Ο Άρειος Πάγος με πρόσφατη απόφασή του έκρινε, αναιρώντας αντίθετη εφετειακή απόφαση, ότι η απόλυση εργαζομένης είναι καταχρηστική ανεξαρτήτως της απόδειξης σεξουαλικής παρενόχλησης και ότι αρκεί η εκδήλωση και μόνο ερωτικού ενδιαφέροντος .
Συγκεκριμένα 45χρονη γραμματέας εργαζόμενη επί σειρά ετών σε μεγάλη επιχείρηση άρχισε να αντιμετωπίζει προβλήματα μόλις προσελήφθη νέος διευθυντής προσωπικού, ο οποίος διαρκώς προέβαινε σε κολακευτικά σχόλια τα οποία ξεπερνούσαν τα όρια της αβρότητας και εκδήλωνε ερωτικό ενδιαφέρον, το οποίο προκαλούσε αμηχανία στη γραμματέα.
Η μη ανταπόκριση στο ερωτικό ενδιαφέρον του προϊσταμένου της είχε σαν αποτέλεσμα την απόλυσή της για λόγους εμπάθειας, όπως αναφέρει η σχετική απόφαση του Αρείου Πάγου.
