Με απόφαση του Αρείου Πάγου, η απόλυση εγκύου είναι άκυρη ακόμη και αν δεν το γνώριζε ο εργοδότης της. Σε αυτή σημειώνεται ότι η σχετική ρύθμιση προβλεέπται στο Προεδρικό Διάταγμα 176/1997, με το οποίο η χώρα μας συμμορφώθηκε προς την ευρωπαϊκή οδηγία 95/85/ΕΟΚ. Με αυτή την απόφαση του Αρείου Πάγου δικαιώθηκε εργαζόμενη από την Κόρινθο, η οποία απολύθηκε ενώ ήταν δύο μηνών έγκυος. Παράλληλα, ο εργοδότης της είχε δηλώσει αρχική άγνοια καθώς, όπως δήλωσε, πληροφορήθηκε για την εγκυμοσύνη της για πρώτη φορά 12 ημέρες μετά την απόλυσή της, όταν δηλ. προσήλθε στο τοπικό γραφείο της Επιθεώρησης Εργασίας προκειμένου να εξεταστεί το ενδεχόμενο συμβιβαστικής επίλυσης της διαφοράς.
